К сожалению, до настоящего времени остается актуальной проблема, когда заработная плата выплачивается работникам «в конверте» и не отражается в бухгалтерском учете организаций. Не все работодатели считают нужным платить своим сотрудникам достойную официальную заработную плату. Работники, получающие заработную плату в «конвертах», с которой не удержаны и не перечислены обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (далее – бюджет фонда), теряют социальную защищенность: пособия по временной нетрудоспособности, пенсии, иные социальные выплаты будут исчислены исходя из официальной, отраженной в бухгалтерском учете предприятия, заработной платы. Далеко не каждый гражданин, соглашаясь на теневые деньги, видит обратную сторону медали и понимает последствия подобного соглашения. Выплата зарплаты «в конвертах» является серьезным нарушением в деятельности субъектов хозяйствования. Как наниматели, так и получатели такой зарплаты становятся участниками теневой экономики.
Наниматель, мотивируя работника согласиться на выплату зарплаты «в конверте», в качестве аргумента высказывает заботу о работнике: без уплаты налогов сумма заработной платы, выплачиваемая работнику на руки, будет больше, чем официальная. При этом наниматель умалчивает, что работник лишается многих прав и социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Более того, существует риск не получить такую зарплату вообще. Пожаловаться на работодателя в этом случае можно, но получить обещанную зарплату практически невозможно.
Обязательные страховые взносы, которые уплачиваются нанимателем за каждого работника в бюджет фонда, сегодня являются основным источником выплат пенсий, пособий по временной трудоспособности и пособий семьям, воспитывающим детей.
Расчет пенсии производится из размера именно той заработной платы, на которую официально начислялись и уплачивались обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения. Также и в стаж работы для назначения пенсий засчитываются только те периоды работы,
в течение которых производилась уплата обязательных страховых взносов. Следовательно, при оформлении пенсии у работников – получателей зарплат «в конверте» периоды трудовой деятельности, в течение которых не производилась уплата страховых взносов, не будут учтены в страховой стаж и при исчислении размера пенсии будет учитываться только официальная заработная плата, из которой уплачивались страховые взносы в бюджет фонда, т.е. размер пенсии может оказаться гораздо ниже, чем, если бы он был исчислен из всей суммы заработанных средств.
Таким образом, от получения заработной платы «в конверте» в проигрыше остается не только бюджет Фонда социальной защиты населения, но и в первую очередь сам работник.
Согласно законодательству о пенсионном обеспечении в 2023 году право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет имеют лица, у которых минимальный страховой стаж составляет 19 лет. Ежегодно страховой стаж увеличивается на полгода до достижения к 2025 году 20 лет.
Работающие граждане должны проявлять заинтересованность в документальном оформлении трудовых отношений с обязательным отчислением нанимателем подоходного налога и взносов в бюджет фонда. Граждане, выполняя работу без надлежащего оформления и получая заработную плату наличными денежными средствами «в конверте» без отражения в бухгалтерском учете, несут определенные риски.
Чтобы проверить, является ли Ваш наниматель добросовестным плательщиком страховых взносов, можно лично обратиться в Ельский районный сектор ФСЗН с документом, удостоверяющим личность, и получить информацию, содержащуюся в вашем индивидуальном лицевом счёте. Также с 1 февраля текущего года появилась возможность получить эту информацию самостоятельно, установив мобильное приложение «ФСЗН». Вся информация предоставляется за период работы с 01.01.2003.
Не оформление трудовых отношений должным образом и неуплата обязательных страховых взносов в фонд грозит для работников утратой страхового стажа, потерей социальных гарантий и компенсаций.
Помните, что работая на нанимателя легально, Вы получаете социальную защищенность, достойную пенсию на заслуженном отдыхе.
Не соглашайтесь на зарплату «в конвертах», отстаивайте свои права на социальную защиту.
Давайте о своем будущем задумываться уже сегодня!
Начальник Ельского районного сектора
Гомельского облуправления ФСЗН
В.Невмержицкая
