Наталья Кочанова: сильными регионы могут быть только тогда, когда там будут квалифицированные кадры

На повестке дня — совместная работа органов местного управления и самоуправления по закреплению кадров в сельской местности. Мероприятие прошло на базе организаций Минского района.

«Вопрос, который был вынесен сегодня на рассмотрение Совета по взаимодействию органов местного самоуправления при Совете Республики, касался кадровой политики, в частности закрепляемости кадров в сельской местности. Это очень актуальный вопрос для любой страны. Мы хотели сегодня посмотреть на примере Минского района, как реализовываются те задачи, которые поставлены по закреплению кадров в сфере здравоохранения, образования, на сельскохозяйственных предприятиях. И, конечно, нас не очень радует та статистика, которая есть, потому что в среднем закрепляется только 50% тех специалистов, которые приезжают работать в сельскую местность.  50% — это такой средний уровень закрепляемости. Хотя, если брать педагогические кадры, то там 60% закрепляемость на селе. Но вместе с тем мы понимаем, что этот вопрос требует своего решения», — рассказала Наталья Кочанова.

По словам спикера, административным ресурсом этот вопрос не решить, нужна мотивация. «И на примере агрогородка Озерцо мы увидели, что действительно, когда создаются нормальные условия для работы, когда есть достойная заработная плата, молодежь с удовольствием остается и работает в сельской местности, — подчеркнула председатель Совета Республики. — В нашем заседании приняли участие министры: образования, здравоохранения, труда и социальной защиты, т.е. мы детально и комплексно изучили эти вопросы для того, чтобы дальше работать над нормативными правовыми актами или над законами. Чтобы понимать, что еще нужно сделать для того, чтобы наши молодые люди, кто закончил вузы по специальности, были распределены, оставались и работали в небольших населенных пунктах, которые есть в нашей стране. Это очень созвучно с той задачей, которая была поставлена и определена еще VI Всебелорусским народным собранием — сильные регионы. Сильные регионы могут быть только тогда, когда там будут квалифицированные кадры».

«Я с огромной радостью сегодня посмотрела на работу агрокомбината «Ждановичи», где достойная заработная плата. У работников в теплицах заработная плата доходит до Br4 тыс. Людям предоставляется жилье. На уровне государства есть доплаты за работу в сельской местности. Сейчас мы думаем, как еще улучшить условия при строительстве жилья в сельской местности. Ряд предложений правительство уже вносило, и мы рассматривали их на Экспертном совете. Я уверена, что все, что делается сегодня в нашей стране — и в плане работы над нормативно-правовыми актами, и в плане работы наших исполнительных органов власти, областных, районных Советов депутатов, депутатского корпуса, — конечно, даст свои результаты. В этом нет никакого сомнения и примеров тому уже достаточно много», — дополнила Наталья Кочанова.

Для взаимодействия с органами местного самоуправления при Совете Республики Национального собрания Республики Беларусь создан и функционирует СВОМС, который был создан в 2007 году.