Третий сезон школы молодого руководителя, инициированной председателем облисполкома Иваном Крупко, стартовал в апреле этого года. В числе 20 участников, которые проходят обучение и изучают основы управления у лучших представителей отрасли АПК, – заместитель директора КСУП «Добринь» Василий Бардашевич.
В хозяйство Василий Бардашевич пришел работать около двух лет назад. До этого работал на других предприятиях Ель-ского района на различных должностях как в сельском хозяйстве, так и на мелиоративном предприятии. Получив высшее образование в Белорусской сельскохозяйственной академии, был назначен заместителем директора по механизации в КСУП «Добринь».
В этом году Василию Бардашевичу выпал шанс пройти обучение в рамках проекта «Школа молодого руководителя». Для него это отличная возможность познакомиться с опытом лучших представителей отрасли. Немалую роль сыграла и под-держка руководителя КСУП «Добринь» Сергея Веремейчика, который нацелил на дальнейшее развитие и получение новых знаний.
– Участие в кадровом проекте – отличная возможность расширить свои профессиональные горизонты, познакомиться с опытом и наработками руководителей успешных сельхозпредприятий. За каждым из нас закрепили наставника, который будет обучать всем тонкостям не только управления в АПК, но и механизации, агрономии, зоотехнии, – рассказывает Василий Бардашевич. – Мне посчастливилось попасть к директору государственного предприятия «Экспериментальная база «Криничная» Николаю Рубахе. Николай Григорьевич – легендарный руководитель. В личной копилке наград Николая Рубахи – присвоение Почетного звания «Заслуженный работник сельского хозяйства Республики Беларусь», медаль «За трудовые заслуги», орден Почета, юбилейные медали Министерства сельского хозяйства и продовольствия за вклад в развитие семеноводства, самым значим профсоюзным «Знакам Пашаны» и многие другие. В 2023 году – титул «Человек года» Гомельской области в номинации «Человек на земле».
Я очень рад, что попал к такому талант-ливому наставнику. Раз в месяц те, у кого Николай Рубаха является наставником, ездят к нему на занятия. Он знакомит нас с тонкостями производства и дает ценные напутствия. В частности, советует внимательно и добросовестно относиться к кадрам. От этого, по его словам, во многом зависит успех работы предприятия.
У участников школы полгода учебы, где есть и теория, и практика. Обучение направлено на обретение молодыми специалистами аграрной отрасли знаний, управленческих навыков, чтобы в самой ближайшей перспективе взять на себя решение ответственных задач.
Молодых и перспективных руководителей постоянно напутствует первый заме-ститель председателя Гомельского облисполкома Дмитрий Петрожицкий. Он говорит, что начинающим управленцам крайне важно знать, как организуют рабочий процесс профессионалы, добившиеся успехов, как взаимодействуют с трудовыми коллективами, планируют работу и ставят задачи, реализуют их.
Экономика и бухгалтерский учет, организация документооборота, внутрихозяйственный контроль – эти и другие темы стали основой курса лекций в Гомеле. Семинар-учебу провели руководители структурных подразделений облисполкома, представители белорусских вузов, специалисты Минсельхозпрода. Практические занятия провели на базе хозяйств Мозырского, Жлобинского и Рогачевского районов. Впереди – еще три месяца обучения в Школе молодого руководителя.
Участники проекта «Школа молодого руководителя» уже успели оценить пользу подобных семинаров.
– Всегда интересно узнать то, чего мы не знаем, и научиться тому, чего мы не умеем, – философски заметил Василий Бардашевич. – В передовых хозяйствах мы видим лучшие наработки, передовые методы, а значит успешное развитие. Однозначно, участники «школы» получают бесценный опыт, который поможет по-другому посмотреть на рабочие моменты.
Анна Гаврилова
