Переносы рабочих дней распространяются только на работников, которые работают в режиме пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье.
Работа и отдых работников при применении такого переноса:
13 мая приходится на период отпуска (трудового, социального) работника => 18 мая нерабочий день,
13 мая приходится на период временной нетрудоспособности работника => 18 мая нерабочий день,
в период с 15 по 17 мая работник принят на работу => 18 мая нерабочий день,
18 мая приходится на период отпуска (трудового, социального) работника => 18 мая день отпуска – нерабочий день,
18 мая приходится на период временной нетрудоспособности работника => 18 мая день временной нетрудоспособности – нерабочий день,
13 мая приходится на служебную командировку или повышение квалификации, подготовку и переподготовку => 18 мая рабочий день.
