В Конституции нашей страны говорится: гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.
Ни для кого не секрет, что одной из причин нарушений трудовой дисциплины, производственного травматизма, чрезвычайных ситуаций и дорожно-транспортных происшествий является пьянство. Помощник прокурора Ельского района Мария Кузьменкова рассказывает о том, что влечет за собой нарушение трудовой дисциплины:
– В случае появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения, а также распития спиртных напитков в рабочее время или по месту работы к нему применяется такое дисциплинарное взыскание, как увольнение. Таким образом, пьянство на работе – повод к расторжению трудовых отношений.
Продолжение читайте в газете «Народны голас».
